المواضيع الأخيرة
»  مواقف للشيخ حسان ..
الثلاثاء مايو 09, 2017 3:42 pm من طرف tiaret

» حياة الشيخ حسان ..
الثلاثاء مايو 09, 2017 3:39 pm من طرف tiaret

»  استقبال الشيخ حسان في الجزائر ..
الثلاثاء مايو 09, 2017 3:29 pm من طرف tiaret

»  خطبة الشيخ حسان من الجزائر..
الثلاثاء مايو 09, 2017 3:22 pm من طرف tiaret

» رحلة الشيخ حسان للجزائر..
الثلاثاء مايو 09, 2017 3:12 pm من طرف tiaret

»  تـربيــة الأبنــاء ..
الأربعاء فبراير 15, 2017 1:12 am من طرف tiaret

»  الـديـن معـاملـة ..
الأربعاء فبراير 15, 2017 1:02 am من طرف tiaret

»  الصـلاة بلأمــازيغيـــة ( القبايلية ) ..
الأربعاء فبراير 15, 2017 12:50 am من طرف tiaret

» تغسيـل وتكفيـن الميـت..
الأربعاء فبراير 15, 2017 12:36 am من طرف tiaret

تدفق ال RSS


Yahoo! 
MSN 
AOL 
Netvibes 
Bloglines 



مهارة صياغة الأهداف

اذهب الى الأسفل

مهارة صياغة الأهداف

مُساهمة من طرف bouchiba في الأحد يوليو 04, 2010 11:13 pm




مهارة صياغة الأهداف

تعريف الهدف : هو الأمر الذي يرغب الشخص في تحقيقه.

سواء كان عام ، خاص - كبير ، صغير - نافع ، ضار

مستويات الأهداف:

1 - أهداف عامة : اقرب ما تكون إلى الرغبة أو الأمنية .
مثال " الحصول على تقدير امتياز في الثانوية العامة "
مثال آخر " إصلاح شباب الأمة "

2 - أهداف مرحلية : تجزئة للهدف العام .
مثال "استثمار الوقت بطريقة تساعد على الاستذكار "
مثال آخر " إعداد وتهيئة مجموعة من الشباب المصلحين "

3 - أهداف سلوكية وإجرائية : خطوات علمية محددة لترجمة الأهداف .
مثال " الإعداد المسبق للدروس ، أو الاتفاق مع مدرس خصوصي "
مثال آخر " التوسع في المحاضن التربوية "

التخطيط :

هي عملية وضع الأهداف وتوضيحها وتحويلها إلى أهداف مرحلية وإجرائية ،
وكتابة برنامج زمني لتنفيذها
.

شروط لابد منها في الهدف :

1 - الوضوح .

2- أن يكون محدداً إجرائيا

3- الطموح .

4- الواقعية " قابل للتنفيذ حسب الإمكانات والقدرات

خطوات صياغة الهداف :

1 صياغة الهدف العام وكتابته .

2- التفكير بالهدف العام وتخليل طبيعته .

3 تحديد الأهداف المرحلية .

4- تحديد الأهداف الإجرائية .

5- وضع الأهداف الإجرائية في برنامج زمني واضح .

6- وضع خطة بديلة توصل للهدف العام في حالة عدم التمكن من تحقيق بعض الأهداف المرحلية أو الإجرائية .

7- التنفيذ.

8- التقويم والتقييم .

التنفيذ الفعال يتطلب :

1- تنمية الذات وإدارتها " الوقت ، الالتزامات ، المواعيد ، …….. الخ " .

2- الاستعداد والتحضير للأعمال .

3- المتابعة .

4- الدقة .

5- المرونة .

التقويم المناسب يتطلب :

1- الاستمرار .

2- الشمول .

3- الأثر الإيجابي في تحقيق النتائج .

معادلة مهمة :

أهداف واضحة
+
تخطيط سليم
+
تنفيذ بوسائل مناسبة
+
تقويم ومراجعة
=
تحقيق النتائج المطلوبة بإذن الله




avatar
bouchiba
Admin

عدد المساهمات : 779
نقاط : 2359
تاريخ التسجيل : 31/03/2009

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى