المواضيع الأخيرة
»  تـربيــة الأبنــاء ..
الأربعاء فبراير 15, 2017 1:12 am من طرف tiaret

»  الـديـن معـاملـة ..
الأربعاء فبراير 15, 2017 1:02 am من طرف tiaret

»  الصـلاة بلأمــازيغيـــة ( القبايلية ) ..
الأربعاء فبراير 15, 2017 12:50 am من طرف tiaret

» تغسيـل وتكفيـن الميـت..
الأربعاء فبراير 15, 2017 12:36 am من طرف tiaret

» أهميـة و كيفيـة الصــــلاة La prière
الأربعاء فبراير 15, 2017 12:28 am من طرف tiaret

» دليـل الحــج..
الثلاثاء فبراير 14, 2017 11:34 pm من طرف tiaret

» أهميـة و كيفيـة العمـرة..
الثلاثاء فبراير 14, 2017 11:07 pm من طرف tiaret

» كيفيـة وأهميـة الوضـوء..
الثلاثاء فبراير 14, 2017 10:57 pm من طرف tiaret

»  الجن و العفاريت ..
الخميس فبراير 09, 2017 3:37 am من طرف tiaret

تدفق ال RSS


Yahoo! 
MSN 
AOL 
Netvibes 
Bloglines 



مهارة صياغة الأهداف

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

مهارة صياغة الأهداف

مُساهمة من طرف bouchiba في الأحد يوليو 04, 2010 11:13 pm




مهارة صياغة الأهداف

تعريف الهدف : هو الأمر الذي يرغب الشخص في تحقيقه.

سواء كان عام ، خاص - كبير ، صغير - نافع ، ضار

مستويات الأهداف:

1 - أهداف عامة : اقرب ما تكون إلى الرغبة أو الأمنية .
مثال " الحصول على تقدير امتياز في الثانوية العامة "
مثال آخر " إصلاح شباب الأمة "

2 - أهداف مرحلية : تجزئة للهدف العام .
مثال "استثمار الوقت بطريقة تساعد على الاستذكار "
مثال آخر " إعداد وتهيئة مجموعة من الشباب المصلحين "

3 - أهداف سلوكية وإجرائية : خطوات علمية محددة لترجمة الأهداف .
مثال " الإعداد المسبق للدروس ، أو الاتفاق مع مدرس خصوصي "
مثال آخر " التوسع في المحاضن التربوية "

التخطيط :

هي عملية وضع الأهداف وتوضيحها وتحويلها إلى أهداف مرحلية وإجرائية ،
وكتابة برنامج زمني لتنفيذها
.

شروط لابد منها في الهدف :

1 - الوضوح .

2- أن يكون محدداً إجرائيا

3- الطموح .

4- الواقعية " قابل للتنفيذ حسب الإمكانات والقدرات

خطوات صياغة الهداف :

1 صياغة الهدف العام وكتابته .

2- التفكير بالهدف العام وتخليل طبيعته .

3 تحديد الأهداف المرحلية .

4- تحديد الأهداف الإجرائية .

5- وضع الأهداف الإجرائية في برنامج زمني واضح .

6- وضع خطة بديلة توصل للهدف العام في حالة عدم التمكن من تحقيق بعض الأهداف المرحلية أو الإجرائية .

7- التنفيذ.

8- التقويم والتقييم .

التنفيذ الفعال يتطلب :

1- تنمية الذات وإدارتها " الوقت ، الالتزامات ، المواعيد ، …….. الخ " .

2- الاستعداد والتحضير للأعمال .

3- المتابعة .

4- الدقة .

5- المرونة .

التقويم المناسب يتطلب :

1- الاستمرار .

2- الشمول .

3- الأثر الإيجابي في تحقيق النتائج .

معادلة مهمة :

أهداف واضحة
+
تخطيط سليم
+
تنفيذ بوسائل مناسبة
+
تقويم ومراجعة
=
تحقيق النتائج المطلوبة بإذن الله





bouchiba
Admin

عدد المساهمات : 779
نقاط : 2359
تاريخ التسجيل : 31/03/2009

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى